Visa L-1 Transferencia Intraempresarial Abogada
Visa para gerentes, ejecutivos y empleados con conocimientos especializados transfiriéndose a oficina estadounidense
Sirviendo Grand Rapids, MI | Charlotte, NC | Todo el País
¿Qué es Visa L-1 Transferencia Intraempresarial?
Visa para gerentes, ejecutivos y empleados con conocimientos especializados transfiriéndose a oficina estadounidense
¿Quién Califica?
Ha trabajado para empresa extranjera por 1 año continuo en los últimos 3 años
Empresa estadounidense tiene relación calificada con empresa extranjera (matriz, subsidiaria, afiliada, sucursal)
Viene como ejecutivo, gerente (L-1A) o empleado con conocimiento especializado (L-1B)
Trabajará en capacidad gerencial, ejecutiva o de conocimiento especializado en EE.UU.
El Proceso
Verificar Relación Calificada
Confirmar que entidades estadounidense y extranjera tienen relación de matriz, subsidiaria, sucursal o afiliada.
Documentar Empleo Extranjero
Reunir evidencia de 1 año de empleo continuo en el extranjero en puesto calificado.
Presentar Petición I-129
Empleador estadounidense presenta petición ante USCIS (o petición L general si aplica).
Adjudicación de USCIS
USCIS revisa petición y puede solicitar evidencia adicional.
Procesamiento de Visa
Si está fuera de EE.UU., asistir a entrevista consular para estampa de visa L-1.
Entrar a EE.UU. y Comenzar Trabajo
Entrar en estatus L-1 y trabajar para entidad estadounidense en capacidad aprobada.
Documentos Requeridos
Formulario I-129 (Petición para Trabajador No Inmigrante)
Evidencia de relación calificada entre entidades
Organigramas de ambas empresas
Prueba de 1 año empleo extranjero
Descripciones de trabajo para puestos extranjero y estadounidense
Evidencia de deberes gerenciales/ejecutivos (L-1A) o conocimiento especializado (L-1B)
Documentos financieros de empresa
Documentos de registro empresarial
Tiempo de Procesamiento
2-4 meses regular, 15 días con procesamiento premium
Los tiempos de procesamiento son estimaciones basadas en datos actuales de USCIS y están sujetos a cambios. Los tiempos reales dependen de las circunstancias individuales y la carga de trabajo de la agencia.
Desafíos Comunes
Debe probar relación corporativa calificada
Estándar de conocimiento especializado puede ser subjetivo
Oficinas nuevas tienen requisitos adicionales y validez inicial más corta
Reclamos de conocimiento especializado L-1B a menudo reciben escrutinio
Cómo Ayudamos
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Preguntas Frecuentes
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